家人過世，勞工有幾天喪假？先對勞工請假規則第3條
家人過世時，除了悲傷與治喪之外，最現實的問題就是「我可以請幾天假？公司會付我薪水嗎？」。依《勞工請假規則》第3條，勞工喪假依親等不同分為8日、6日、3日三級，且皆為工資照給。本文整理親等對照、請假步驟與常見疑問，幫你在治喪期間先把自己的權益顧好。
一、喪假幾天？親等對照一次看
依《勞工請假規則》第3條規定，勞工喪假依下列親等給假：
- **8日（父母、養父母、繼父母、配偶）**：父母、養父母、繼父母或配偶過世，可請喪假8日，工資照給。
- **6日（祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母）**：祖父母、子女、配偶的父母、配偶的養父母或繼父母過世，可請喪假6日，工資照給。
- **3日（曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母）**：曾祖父母、兄弟姊妹或配偶的祖父母過世，可請喪假3日，工資照給。
簡單來說，天數隨親等遠近不同，三個層級都是「工資照給」。
二、為什麼用「親等」區分？
第3條把納入喪假的親屬分成三層：第一層是父母、養父母、繼父母與配偶；第二層是祖父母、子女，以及配偶的父母、養父母、繼父母；第三層是曾祖父母、兄弟姊妹與配偶的祖父母。配偶本身列入第一層，配偶一方之親屬（公婆、岳父母等）也有對應天數。
三、「工資照給」到底是什麼意思？
條文寫的是「工資照給」，也就是請喪假期間，雇主應照常給付工資。
換句話說，只要你是適用《勞工請假規則》的在職勞工，遇到上述親等過世時，依法可以請假並且薪水照領。詳細給假方式（例如是否可分次、是否包含例假日）請與雇主或人事單位確認，因為條文本身未進一步明定。
四、請喪假前要做的三件事
治喪期間往往兵荒馬亂，但請假權益還是得自己顧好。建議按以下步驟處理：
1. **第一時間通知直屬主管與人資**。口頭、通訊軟體或電子郵件皆可，盡快讓公司知道請假事由與預計天數。如果不熟悉整體治喪流程，可以先看[第一次面對治喪流程怎麼辦？](https://funeralmeow.com.tw/articles/how-to-start-taiwan-funeral/)這篇整理。
2. **準備相關證明文件**。公司可能會請你提供死亡證明書或戶籍資料等文件，方便核對親等與天數。訃聞與死亡登記文件的差別，可參考[訃聞與死亡登記差在哪？](https://funeralmeow.com.tw/articles/death-notice-vs-registration/)。
3. **確認薪資計算與出勤紀錄**。請假結束後，記得核對當月薪資單是否照常給付，避免被誤扣。
五、如果公司說「沒喪假」或要你改請其他假別怎麼辦？
《勞工請假規則》第3條對喪假天數與工資照給有明文規定，勞工遇親屬喪亡時依法可以請喪假。若雇主以「沒有這個假別」「請改請事假」「薪水會扣」等理由拒絕，可能涉及違反《勞工請假規則》。遇到這種情況，建議先以書面（例如電子郵件）向公司表達依《勞工請假規則》第3條主張權益，並保留聯絡紀錄。
若公司仍拒絕給假或扣薪，可向當地勞工行政主管機關（例如各縣市政府勞工局、社會處）洽詢申訴或處理管道，詳細後續處理方式請以主管機關最新公告為準。
六、請喪假時如何兼顧治喪與工作交接？
治喪與工作兩頭燒是許多勞工的共同經驗。除了請假天數之外，幾個眉角可以讓過程順暢一些：
- **聯絡葬儀社、安排奠禮時程**時，可以先預估告別式日期，再回推請假天數。若需要帶行動不便的長輩出席告別式，請參考[帶長輩參加告別式的注意事項](https://funeralmeow.com.tw/articles/attending-funeral-with-elderly-wheelchair-user/)。
- **與同事交接工作**。把手上進行中的案件、聯絡窗口、待辦事項列成清單，方便請假期間同事代理。
- **撰寫或回覆親友慰問訊息**時，可參考[慰問與弔唁用語整理](https://funeralmeow.com.tw/articles/funeral-condolence-wording-guide/)。
七、常見疑問 FAQ
**Q1：公婆（配偶的父母）過世可以請喪假嗎？**
可以。配偶之父母過世屬於《勞工請假規則》第3條第二款，給予喪假6日，工資照給。
**Q2：養子女的原生父母過世也適用嗎？**
若是養父母過世，依條文可請8日喪假；若是養子女的原生父母，《勞工請假規則》第3條未將其列入，詳細適用情形請以主管機關最新公告為準。
**Q3：喪假可以分次請嗎？**
《勞工請假規則》第3條對給假方式未明文規範，詳細請與雇主或人事單位協商確認。
**Q4：喪假期間的薪水怎麼計算？**
條文明定「工資照給」，請喪假期間工資照常給付，不應因請喪假而扣減。
**Q5：繼父母過世也算嗎？**
算。繼父母過世屬於《勞工請假規則》第3條第一款，喪假8日，工資照給。
重點整理
- **父母、養父母、繼父母、配偶過世**：喪假8日，工資照給。
- **祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母過世**：喪假6日，工資照給。
- **曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母過世**：喪假3日，工資照給。
- 若公司拒絕給假或扣薪，可能違反《勞工請假規則》第3條，可洽當地勞工主管機關。
治喪期間先把自己的權益顧好，才有餘力處理後續流程。如果你正在與親友聯繫、撰寫訃聞或規劃奠禮，可以再回頭看站上的治喪指南文章，陪著你一步一步把事情處理完。