喪假可以請幾天?勞工、公務員規定與薪資怎麼算

勞工喪假天數怎麼算

依勞工請假規則,喪假天數依過世者與勞工本人的親屬關係分成三個級距,關係越親近天數越多:

• 8日:父母、養父母、繼父母、配偶喪亡
• 6日:祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡
• 3日:兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡

這是法定最低標準,部分公司的內部規章或工會協議可能給予更長的假期,實際請假前建議先確認公司人事規定。

喪假期間薪水會少嗎?

喪假屬於法定給薪假別,依規定工資照給,雇主不能因為勞工請喪假而扣薪、也不能將喪假天數列入曠職或影響全勤獎金以外的合理考核。若雇主片面不給薪或要求勞工用特休抵充喪假,屬於違反勞工請假規則,可向當地勞工局申訴。

喪假可以分次請嗎?

實務上,治喪流程往往拉得比較長——從接運遺體、豎靈、治喪協調,到告別式、火化,可能橫跨一到兩週,甚至配合頭七、對年等習俗還有後續安排。多數公司允許喪假在合理期間內分次申請,不需要連續請完,方便勞工配合實際治喪時程(可對照治喪流程 8 步驟安排)。但分次請假的具體作法(例如是否有申請期限)仍以各公司規定與雇主同意為準,建議事先與人資溝通清楚。

公務員的喪假規定

公務人員請假規則對喪假另有規定,天數級距與計算方式與勞工請假規則不完全相同,實際天數、給假對象與請假期限,建議直接向服務機關的人事單位確認,或參考銓敘部相關規定,以免混用勞工版本的天數。

申請喪假要準備什麼

多數公司會要求檢附證明文件才能核給喪假,常見的包括:

• 訃聞或訃告
• 死亡證明書影本
• 戶籍謄本或除戶謄本(用以證明親屬關係)

治喪期間文件往往還沒辦齊,可以先跟主管、人資口頭或書面說明狀況,事後再補件,不需要因為文件不齊而延誤請假。死亡證明書的申請份數與用途,可參考治喪流程裡的說明,建議一次多申請幾份備用。